tag:blogger.com,1999:blog-1002712134384082019.post8408512002757712510..comments2024-01-14T17:43:57.321+02:00Comments on Emmeliina blogi: Juhiks sündinud või juhiks valitudEmmeliinahttp://www.blogger.com/profile/16215488997439487442noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-1002712134384082019.post-63874684676588355952014-12-11T22:21:49.681+02:002014-12-11T22:21:49.681+02:00Švarcmuiža mõis (Schwartzenhof või Hagenshof, Švar...Švarcmuiža mõis (Schwartzenhof või Hagenshof, Švarcmuiža, vanasti ka Hāgenu muiža), Riias. Põlva kohelkonnas paistab mitmeid inimesi olevat selles mõisas teenijaks olnud.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1002712134384082019.post-65674957761792167572013-01-18T06:57:03.899+02:002013-01-18T06:57:03.899+02:00top [url=http://www.c-online-casino.co.uk/]uk onli...top [url=http://www.c-online-casino.co.uk/]uk online casinos[/url] brake the latest [url=http://www.realcazinoz.com/]realcazinoz[/url] autonomous no set aside reward at the best [url=http://www.baywatchcasino.com/]casino games <br />[/url].Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1002712134384082019.post-88201808562285209412010-10-15T18:56:52.608+03:002010-10-15T18:56:52.608+03:00t's such a great site. imaginary, very stimula...t's such a great site. imaginary, very stimulating!!!<br /><br />-------<br /><br />[url=http://oponymozgowe.pl]Opony Mozgowe[/url] <br />[url=http://pozycjonowanie.lagata.pl]Pozycjonowanie[/url]<br /><br />[url=http://www.fajowski.pl/zdrowie,i,uroda/opony,s,10024/]opony[/url]Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1002712134384082019.post-69202969080547234922009-10-10T17:35:35.174+03:002009-10-10T17:35:35.174+03:00oli tõega huvitav lugemine! tänud!oli tõega huvitav lugemine! tänud!Helvehttps://www.blogger.com/profile/13137694583184852380noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1002712134384082019.post-28445336804439445022009-10-09T09:59:20.840+03:002009-10-09T09:59:20.840+03:00tänud Bianka, hea sõna eest ja kaasa mõtlemise ees...tänud Bianka, hea sõna eest ja kaasa mõtlemise eest.<br /><br />Oma pika elu jooksul olen kolm aastat olnud tegevjuht st. juhatuse korralduste täitja ja viis aastat töötanud juhi kabineti eestoas. Ausalt öeldes meeldis mulle sekretäriamet rohkem kuigi palgalehel olin kirjas kui kantselei juhataja.<br /><br />Tegevjuhina pidin võtma vastutuse, ka juhatuse tegematajätmiste või valede otsuste pärast. Minu isikuomadustega see ei sobinud.<br /><br />Tabasid kümnesse, kõik me oleme pärit oma lapsepõlvest.<br />Viimasel ajal tegelen tihti teemaga: kas ja kuipalju inimene muutub oma elukaarel käies.<br /><br />Muuseas, leidsin juba väikese ämbri, millesse astudes kleepisin arvuti kohale lause "liigne agarus on ogarus!" Aga sellest edaspidi.Emmeliinahttps://www.blogger.com/profile/16215488997439487442noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1002712134384082019.post-19153286066527390802009-10-07T10:15:11.781+03:002009-10-07T10:15:11.781+03:00Emmeliina, see sinu "tellimustöö" on nii...Emmeliina, see sinu "tellimustöö" on nii hea lugu, et tekkis plaan sind sagedamini tagant sundima hakata...<br /><br />Sinu lool on see viga, nagu oli ka Voldemar-Augusti seksiteemalisel jutul. Kõik on nii õige, et pole millelegi vastu vaielda. Nii ei tulegi suurt arutelu, kõik on nõus ja noogutavad omaette.<br /><br />Mis on, ja kuidas võiks või peaks olema, on alati nihkes olnud. Mina pole ideaalse ülemusega kunagi kokku puutunud. Alati on midagi valesti. Selline on juba see elu ebatäiuslikkuse reegel.<br /><br />Inimese enesekindluse aluseks on minu arust lapsepõlves kogetud armastus ja tunnustus. Kui selles vallas jääb midagi puudu, siis inimene püüab tõeatada elu läbi, et ta on midagi väärt. Kui on tegu tugeva (ambitsioonika) tüübiga, siis võib juhtuda, et ta ei vali vahendeid või ei hooli sellest, mis edu maksma läheb. Nii alluvate kui lähedaste suhtes. Oma sisemist ebakindlust kompenseerib selline inimene järeleandmatuse ja teistega mittearvestamisega.<br /><br />Tarkus, see on teine väga oluline tegur. Karda lolle, kes ei tunne ära, kust läheb tema ebakompetentsuse piir. Ja kui selline veel juhiks saab, siis oi-oi...<br /><br />Aga kui on mõni inimene harmooniliselt enesekindel, tark ja hooliv, siis juhtub sageli nii, et ta ei taha hakata juhiks. Nähes,et selles rollis peab olema aeg-ajalt halastamatu ja peab taluma suurt pinget ja vastutust. Tema korraldab oma elu mõistlikult ja stressivabalt paraja pingega enda valitud tingimustel. <br /><br />Nii juhtubki, et head inimesed ja juhid ei ole mitte samad. Aga minu meelest kehtib ka inimühiskonnas looduslik valik. Kui juht on liiga sobimatu teisi juhtima, siis varem või hiljem kaotab ta oma koha.Biankahttps://www.blogger.com/profile/16200883107854955366noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1002712134384082019.post-17777130299362968422009-10-06T11:01:59.221+03:002009-10-06T11:01:59.221+03:00kena, et lugesite ja arutlussainet saite.
Indigoa...kena, et lugesite ja arutlussainet saite. <br />Indigoaalane - tere tulemast! Olen sinu lugusid Bianka kaudu piilumas käinud ja tulen veelgi. Liidri ja juhi erinevust tasub kõrva taha panna.<br /><br />Bianka, lugu tegelt tellimustöö, aga kuna blogi nii nukralt seisis, siis miks mitte :))Emmeliinahttps://www.blogger.com/profile/16215488997439487442noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1002712134384082019.post-67689989658167667542009-10-05T20:04:49.758+03:002009-10-05T20:04:49.758+03:00Emmeliina on väga sisutiheda analüüsi inimeste (ju...Emmeliina on väga sisutiheda analüüsi inimeste (juhi-) omadustest teinud. Lust kohe lugeda. Eriti minusugusel, kes suhtub neisse tarkadesse koolitustesse, kus tänapäeval kombeks on käia, väikese eelarvamuse ja üleolekuga. Millest kõigest seal ei räägita ja mis termineid paika ei panda, tegelikult jääb inimene (juht) ikka selliseks, nagu ta on.<br /><br />Meie firma juht sattus ka algusaegadel ühe aktiivse koolitusfirma mõjusfääri alla. Saadeti aga uusi ja huvitavaid koolituskutseid. Algul käis ta seal üsna usinalt, aga ellu rakendas ainult formaalseid juhendeid. Tema isiksus küll ei muutunud. <br /><br />Jaapanis vist pidi lapsi juba lasteaiast saadik testitama ja uhked firmad otsivad niimoodi endale vajalikke kõrgekvaliteedilisi töötajaid. See paneb vaestele lastele ja nende vanematele veel suurema pinge peale kui meie eliitkoolide katsed. Tase nende majanduses on küll kõrge, aga stressitase olevat veel kõrgem.<br /><br />Tõesti, kuidas kasvatada lapsest juht? Lootusetu on seda valemit täpselt paika saada, sest samas peres (samad geenid, sama kasvatus) sirguvad nii erinevad isiksused.Biankahttps://www.blogger.com/profile/16200883107854955366noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1002712134384082019.post-28176441698553211622009-10-05T16:54:02.832+03:002009-10-05T16:54:02.832+03:00Tarkadel koolitustel kasutatakse tegelikult kahte ...Tarkadel koolitustel kasutatakse tegelikult kahte erinevat mõistet- juht ja liider. Juhiks määratakse, liider tekib oma karisma, EQ jne põhjustel.KRhttps://www.blogger.com/profile/11332521369773308162noreply@blogger.com